我们的情况是这样的。大约有十几位同事说，公司只有经过三个月的试用期才能被视为正式员工，但我们以前从未听说过正式员工。没有签订劳动合同。就因为我们所有只工作了2-3个月的人都在公司淡季被解雇了，我记得这里。每小时8.5元。我们怎样结账？
2022-09-05 14:18:43
律师解答共有3条
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你好，劳动法规定，劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果你的试用期工资就?是转正后的工资，哪转正后工资是不需要调整的，如果你的试用期工资低于转正后工资，那转正后的工资就需要调整
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按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
