法律问答
大约在2015年6月，我进入了公司，并与公司签订了一份为期三年的
合同
。没想到，我在公司工作六个月后怀孕了。得知后，该公司以各种借口，故意说工作做得不好。事实上，它只是想被解雇。最后，该公司直接提出解雇，因为它忽视了公司领导的想法。现在它处于解雇状态。在这种情况下，我怎么能要求赔偿
2022-09-05 15:09:14
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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