法律问答
对于不愿意随工厂搬迁到城市的员工,是否有任何经济补偿?
劳动合同纠纷
2022-09-05 16:49:40
律师解答共有3条
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂搬迁员工辞职可以要求经济补偿金吗
劳动合同纠纷
425
工厂搬迁,员工不能去,有经济补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿
拆迁补偿标准
1792
公司与员工约定违约金是否违法
合同违约责任
748
工厂搬迁异地,员工如果愿意随迁,有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
企业搬迁员工有没有补偿?
房屋拆迁程序
949
工厂同市搬迁,不愿意去的员工,有补偿金吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
企业异地搬迁,员工不愿去的有经济补偿没有。
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工集体旷工怎么处理
员工集体旷工的,需要弄清楚旷工原因,如果是因为用人单位存在违法行为,导致员工集体愤怒罢工的,那么用人
人咨询过
继续咨询
我想了解一下,解除劳动合同经济补偿金要交税吗
解除劳动合同收到的经济补偿金要交个税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得
人咨询过
继续咨询
今天我在小餐馆工作辞职,要多久才能离开?
你好,根据规定,请提前半个月或一个月辞职,已经申请的,离职受法律保护,不给工资可以起诉
解除劳动合同纠纷请律师要多少钱
法律分析:解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
甲方解雇了外包,能不能赔偿?
提起劳动仲裁要回赔偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权