我当了五年的劳工，成为了两年半的正式工人；“第一次一年半，第二次一年~：”31日合同结束时，我没有雇佣竞争性职位，单位终止了合同。我们该怎么办？
2022-09-05 19:08:17
律师解答共有1条
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
