法律问答
雇主无理由开除劳动合法吗？员工如何申请
劳动仲裁
？
2022-09-05 21:02:07
律师解答共有3条
当事人申请是
劳动争议
仲裁
委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权
劳动
合同
，和一切能够证明
劳动关系
存在的
证据
材料，你是因为什么原因要申请劳动仲裁？要分析你的举证责任。方便说下具体情况吗
劳动者与用人单位因解除劳动合同发生争议，劳动者可以向劳动
合同履行
地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。
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