合同期满后，公司不续签，员工愿意续签。公可领导拒绝续签，并提前一个月向员工发出终止劳动合同的通知。我该怎么办？工作了三年，长期接触工业酒精。肘部也接触了焊缝酯洗涤作业。最近，左肝区感到疼痛。公司合同期满后，员工不得工作。员工离职前该怎么办？我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-09-06 10:21:24
律师解答共有3条
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如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
