各位法律人士谢谢了，2年前，我借A10万元钱用期1年，到期后我无力偿还，我将B借我的10万元转让给A双方签定一份债权转让协议由A直接向B索要，随后我将债权转让协议挂号信邮寄给B，B拒收，然后我又亲自找到B通知他向A还钱，并让他在债权转让协议上签字，半年前，A起诉B偿还10万，结果开庭时候发现B逃跑了，A就把B撤了又起诉我偿还10万元。我把B签字的证据交个法官，法官说不能确定是B所写拒收此证据，我把挂号信回执交给法官，法官说信件退回了，也拒收此证据，最后以我没通知B为由判决债权转让无效，判决我偿还A10万元，请问合理吗？如果我上诉，这些证据是否不属于新证据导致二审法官也拒收呢？
2019-04-13 08:37:03
律师解答共有4条
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当事人如果想申请法院强制执行，应该在判决生效后申请，而无法在判决后立即申请。根据《民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 -
欠款属于民事纠纷，是不用坐牢的。如果你起诉并胜诉后，诉讼费可能由对方承担，但如果对方没有财产可供执行，那你的钱暂时也拿不回来，法院会中止即暂停执行，等对方有财产了才会执行。
虽然如此，但如果你不起诉，那你拿回钱的几率就是零，起诉了至少还有希望。 -
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
