法律问答
因工致残单位是否可以辞退
劳动合同纠纷
2022-09-06 18:17:50
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律师解答共有3条
职工因工致残企业一般是可以解除
合同
的。《劳动法》第二十九条第一项规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
劳动纠纷律师团队
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2022.09.06 18:12:49 解答
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依据
劳动合同法
的规定,劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
用人单位不可依据劳动法规定解除合同
找法网咨询顾问
2022.09.06 18:16:49 解答
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劳动者因工致残,用人单位是否可以解除劳动合同,要视劳动者的伤残等级而定,不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的,用人单位不能终止劳动合同,但劳动者退出劳动岗位,依法享受伤残待遇
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2022.09.06 18:17:50 解答
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