法律问答
你工作15年能补偿多少个月，
2022-09-06 18:33:02
律师解答共有3条
单位辞退员工，根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年，一个月的本人工资，本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
你可以申请
劳动仲裁
解决
你好，需要根据劳动
合同
约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请
仲裁
主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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