法律问答
你好公司有绩效考核，但月薪10%作为绩效考核合法吗？一旦考核不是满分，我们就相当于被扣了双倍的钱。
其它
2022-09-07 01:25:53
律师解答共有3条
你可以申请
劳动仲裁
可以向劳动部门投诉
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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