我在10月21日提交了辞职表，并于11月21日到期，但我在10月21日告诉我的领导，我不需要在11月购买社保。结果，领导说社保局停了一段时间，说我错过了那个时间，并在11月帮我买了社保。结果，领导告诉我，我全额承担11月购买的社保是合理的吗？社会保障不应该由公司和个人共享吗
2022-09-07 09:30:50
律师解答共有1条
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
