工作四年，未按照与单位签订的书面协议缴纳社会保险费的，单位每月给予200元的补偿。合法吗？
2022-09-07 10:36:02
律师解答共有3条
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第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
