法律问答
我在工厂因为一点琐事和员工打了一架??工厂就开除我 而我还有43天的工资一分也不给我 请问工厂这种行为属于违法吗。
2019-04-13 10:37:57
律师解答共有3条
即使员工因打人被开除,公司也要结算工资,给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
用人单位不发工资,该怎么办?
《工资支付暂行规定》第十九条规定:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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