法律问答

我在旷工的第五天找到了一份新工作并签订了劳动合同。影响是什么？

劳动合同纠纷

2022-09-07 13:08:45

签订劳动合同对企业的影响：无负面影响，相对的双方的责任和义务都受到了法律的保护，对双方都有好处，彼此都需要遵守相应的劳动合同
你好，依据单位的规定办理的
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了空白劳动合同有什么影响

劳动合同纠纷 657

旷工三天自动离职对以后找工作有什么影响？

你好，可以向劳动局投诉

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

劳动合同签10年有什么影响

劳动合同纠纷 1440

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

劳动合同纠纷

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

做暑假工人，来工厂签了合同，等了一周还不确定工作时间，有什么

按合同约定处理，或与中介协商解决

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订空白劳动合同后果是什么

签订空白劳动合同后果是什么

01:19

没有签订劳动合同被辞退有什么影响

解除劳动合同 650

没有签订劳动合同被辞退有什么影响

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律

法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公

能要赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

可以向劳动局投诉处理

辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

医院扣绩效工资合法吗

医院扣绩效工资需依法进行。如医院违规，劳动者可向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁，要求医院支付足额工资，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

平凉律师平凉找律师平凉律师平凉劳动纠纷律师平凉劳动合同纠纷律师

平凉律师崇信县律师华亭市律师静宁县律师灵台县律师庄浪县律师泾川县律师崆峒区律师

平凉房产纠纷律师平凉公司法律师平凉合同纠纷律师平凉婚姻家庭律师平凉交通事故律师平凉劳动纠纷律师平凉刑事辩护律师平凉债务债权律师