我在一私企工作十年，无劳动合同，现老板以生意不好辞退我，该如何维权
劳动合同纠纷
2019-04-13 10:49:55
律师解答共有4条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。 -
在单位工作十年以上，劳动者一般可以享受以下保险待遇：如遇到企业经济性裁员，无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。
（3）经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二条规定一般情况下，工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别，如果单位有的福利都应当得到享受。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
