法律问答

公司亏损，需要裁员。如果有人必须在合同到期前离开，我们如何赔偿

劳动合同纠纷

2022-09-07 13:50:09

有收到相关的通知吗，因为什么原因裁员
可以申请劳动仲裁
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗

劳动合同纠纷 1245

公司被被辞退，合同没到期，如何赔偿

你好，可以申请经济补偿金或者经济赔偿金

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合同没到期，公司要解除，问一下，赔偿怎么给

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好，可以申请劳动仲裁

如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿

法律分析：没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员

想辞职，能不能申请赔偿？

可以劳动仲裁维权

员工能提前三天申请离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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