你好，我因工伤骨折已经快两个月了，但公司每月只给我1000多元！像我这样的人难道不停止工作，保持工资吗？
工伤索赔
2022-09-07 17:02:58
律师解答共有3条
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找老板积极协商吧
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报警了吗？如果没有报警，单位是有责任的。如果是因为工作而被打应算为工伤。实在算不了工伤，你可以对方承担你的所有合理费用及误工
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
