您好！我想咨询一下，如果员工中午下班吃完饭回宿舍，但由于外面下大雨，班长叫他们去外面把物料盖好，员工穿好雨衣，但雨越下越大，员工就没有去盖，结果员工回宿舍后开始觉得心慌、胸闷等症状，送医院抢救无效死亡，这算是工伤吗？
2019-04-13 11:11:44
律师解答共有3条
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属于工亡。 先申请工亡认定，在申请劳动者仲裁，要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围：
1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%。
4、直系亲属料理丧事，产生的误工费、交通费等。 -
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。在宿舍突发疾病的不符合上述规定，无法认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 -
你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
