你好，律师，我上个月7日入职，没有给我缴纳社保。合同显示我每月20日支付工资。但是同事说公司月底才发工资。如果用人单位不按时(20号)给我发工资，还没有给我缴纳社保，我可以强制离职吗？注:本月14日已提交辞职申请，用人单位不予批准。我表明我不能胜任这个职位。我还是没有批准。
2022-09-07 17:20:16
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金 -
根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
