法律问答
单位解除劳动
合同
时,如何计算职工经济补偿金?月薪是根据签订的劳动合同中的工资计算还是根据基本工资计算?因为合同是和当地最低工资签订的。
2022-09-07 18:13:45
律师解答共有3条
解除劳动合同的经济补偿金,是按劳动者在本单位的工作年限计发的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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