法律问答

合同到期前，公司搬迁在原市区，但减薪合法吗？

2022-09-07 23:03:12

你好可以申请劳动仲裁解决！
您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如续签，涉及搬迁的，则可能属于违法解除的，详情可电询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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