法律问答

你好，试用期内被公司解雇，公司没有正当理由说试用期不合格，该怎么办？

2022-09-08 06:46:37

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期就被辞退，该怎么办

劳动合同纠纷 7855

你好，公司在试用期内找借口说试用不合格，真正的原因是公司裁员

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

员工试用期不合格怎么辞退

员工试用期不合格怎么辞退

01:06

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

你好，试用期没签合同，10天后被解雇怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

您好，试用期未满，公司没有说任何理由辞退，这样合法吗？

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

旷工离职会不会被记入档案？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

公司让我分担水电费，合理吗？

你问单位。或委托他人问

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1015

工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗？这是合法的吗？

你好建议自信工会负责人员

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

电工证要复审，是否出勤

法律分析：电工证复审过期还能复审。特种作业操作证（电工）每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证

公司管理安全是否有权对员工进行罚款

您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南充律师南充找律师南充劳动纠纷律师南充劳动仲裁律师南充劳动合同纠纷律师

南部县律师蓬安县律师西充县律师仪陇县律师营山县律师阆中市律师顺庆区律师高坪区律师嘉陵区律师

南充房产纠纷律师南充公司法律师南充合同纠纷律师南充婚姻家庭律师南充交通事故律师南充劳动纠纷律师南充刑事辩护律师南充债务债权律师