法律问答
入职单位两个月没和我签劳动
合同
,没给我社保
劳动合同纠纷
2022-09-08 06:51:50
律师解答共有3条
签了劳动合同有保险,用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在
劳动关系
,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:
1、和公司人资部门沟通;
2、当地的劳动部门
仲裁
;
3、当地人民法院申请诉讼
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同没交社保
劳动合同纠纷
165
没有签过劳动合同,也没给交社保,工作了半年了
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签了劳动合同必须交社保吗
社会保障知识
681
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
工作两年企业没签合同,没交社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同跟社保是一起签的吗
劳动合同纠纷
450
公司入职一个月了,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
直接离职了原公司不给发工资,没签劳动合同,没交社保
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
离职后,幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
人咨询过
继续咨询
然后就找不到工作了。然后我在很远的地方找工作。我17岁签的合
17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源,签订的合同符合法定有效条件的是有效的,否则是无效的。法定
人咨询过
继续咨询
可以不去签实习协议吗?
具体是什么协议
当你在公司辞职时,因为餐费是直接在餐卡上支付的,不退款辞职合
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离
实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权