法律问答

该雇员已受雇一年零三个月。自聘用之日起,公司未与他签订劳动合同,也未购买社保。员工已签署协议放弃购买社会保险;如果员工声称公司没有签订合同,并要求赔偿双倍工资和补充社会保障,该怎么办?公司和员工如何保护自己的利益?

2022-09-08 07:22:39
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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