法律问答
该雇员已受雇一年零三个月。自聘用之日起,公司未与他签订劳动
合同
,也未购买社保。员工已签署协议放弃购买社会保险;如果员工声称公司没有签订合同,并要求赔偿双倍工资和补充
社会保障
,该怎么办?公司和员工如何保护自己的利益?
2022-09-08 07:22:39
律师解答共有1条
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉。对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
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