描述：1989年未婚男性，在一家建筑公司工作，是一名正式合同雇员。由于工作原因，他被挖掘机击中，导致右腿粉碎性骨折。公司未申请工伤保险，但承诺报销除医疗保险外的所有医疗费用。我想问一下，我们还需要进行公司鉴定和随后的残疾鉴定吗？这对我们有什么好处？此外，除了补偿医疗费用外，公司还应承担哪些费用？例如，护理费用、营养费用等？各种费用按多大比例承担？
2022-09-08 10:37:12
律师解答共有3条
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 -
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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首先还是需要收集证据来证实你们的问题的，至于具体损失也是需要证据来支持的，详情致电进行详谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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