法律问答
临时工在20天内扣除工资的30%,而不签订
合同
,这是否合理?
2022-09-08 15:22:27
律师解答共有3条
您好,建议申请
劳动仲裁
,依法维权
你好,向劳动局投诉处理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同干了10天有工资吗
劳动合同纠纷
6340
慢辞工扣百分之三十工资合法吗,没有签合同。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
租房违约金不能超过30%合理吗
民法典
1390
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
3210
没有签订合同和口头提醒,离开工厂扣除20%的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
宗华律师
广东云行律师事务所
临时工应该签合同吗
01:02
2345
没有签合同有口头承诺要退款吗
民法典
1072
临时工不做了扣百分之30这样合理吗?
根据劳动合同的约定确定
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
我想问一下,临时工,工厂说30天扣20%合法吗?没有签订劳动
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
如何确认劳动关系?
确认劳动关系需提供相关证据。具体操作包括:1. 提供工资支付凭证,证明劳动关系及工资情况;2. 出示
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动仲裁律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师