法律问答
如果发生工伤,单位是否应承担工伤基金未报销的所有住院费用?
工伤索赔
2022-09-08 17:52:07
律师解答共有3条
单位需要承担下列费用,
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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