法律问答
一个月休息四天有特殊情况需要连续休息,店长不给连续休息只能请假合法吗?
2022-09-08 19:03:11
律师解答共有2条
您好,建议投诉
劳动监察
大队
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1600
公司强制要求年假分开休息,一次只能休息一个小时,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
叶文波律师
北京元品律师事务所
刑事拘留期间可以请假吗
01:26
2345
公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
劳动合同纠纷
195
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
劳动合同纠纷
295
请问餐饮行业五一假期因工作需要不得休息,如果当天没有休息,后
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
病假只能转正之后才能休吗
实习生转正
XX酒店按照节假日没有新津一说,一个月只许休4天这合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司因个人请假几天要求休假一个月不能上班合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
关于工地施工作业时限的法规条例是如何制定的
处理工地施工作业时限问题,常见方式包括:1. 按时开工并持续监控工程进度;2. 若无法按期开工,及时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
因为手术需要突然离开老板应该退还押金
建议去劳动局报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司一直停气,需要交三年的暖气费和滞纳金吗?
搜集证据,积极应诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动仲裁律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师