法律问答
在公司工作6个月,如何计算被录用的工资?
2022-09-08 21:22:24
律师解答共有3条
如果用人单位没有正当合法理由单方辞退,需支付双倍的经济补偿金。经济补偿计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资标准按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
您好!什么原因通知您离职,社保由公司交纳
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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