由于家里发生了事情，经公司领导同意请假一个月，公司在处理辞职时要求自己承担请假一个月的社保费用。它说它欠公司1000多个社保费用，所以让我把它交给公司。可以合理地说，公司应该在员工在职时支付社会保障费用。
2022-09-09 07:36:36
律师解答共有2条
-
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担
-
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
