法律问答
请问,扣除1240元的保险费,包括车费和伙食费,最低工资够吗?
2022-09-09 10:05:57
律师解答共有3条
一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业
最低工资规定
》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应当支付的最低劳动报酬
看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
劳动合同纠纷
235
工资在没扣到这种保险和工资金之前,应该是超过当地最低工资,请
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
5000元工资交多少个人所得税
01:38
2345
最低工资标准是基本工资吗
劳动合同纠纷
760
最低工资标准是否包括社保费
劳动合同纠纷
5290
请问百分之八十工资还要扣社保和公积金吗?算不算最低工资标准?
看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
社保缴费基数是不是工资
01:41
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
5999
保底工资1265元,全勤奖100元,中夜班费135元,一共1
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
在最低工资标准的情况下,请事假,保险还要从最低工资里面扣吗?
对于事假工资,企业完全可以不支付,扣除事假工资的计算方法:日工资=月工资收入/月计薪天数。病假工资可
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
如果您不到劳动办公室参加面试,且不退费怎么办?
你好:与驾校积极沟通协调此事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
想提前离开,店长说要扣钱
没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
怎样举报非法安排工作?
你好,可以直接报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
单位规章制度怎样才合法
单位制定规章制度符合以下条件才合法: 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时,应当经
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权