法律问答
我于10月24日上班,试用期为1500个月。到11月25日,我拿到了上个月的工资,相当于8天的工资,400美元。然而,当我工作到11月30日时,老板说生意不好,不需要那么多人。他说他想让我在家休息,我明白了。我打电话给老板,他让我休息一个月,然后几个人换了工作,只是等通知就解雇了我,薪水要等到12月25日。我告诉我要遵守公司的程序。我不明白。这应该得到补偿。我因为某种原因被解雇了
2022-11-22 09:03:15
律师解答共有4条
答:您好。你可申请
劳动仲裁
您说的情况有
证据
证明吗
如果情况属实,你可以申请劳动
仲裁
在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。
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