请问，员工遵守劳动合同规定的公司岗位调配是否合法
2022-09-09 14:38:54
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律师解答共有3条
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位 -
劳动合同中应当提前作出约定较妥。但是如果公司规章制度中有明确的规定，确认调换岗位的合理性，员工仍不服从，则可以解除劳动合同
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按照合同的约定处理
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