我在一个单位工作，签了一年的合同。合同是该单位自己起草的。当我工作了七个多月后，公司要求所有员工在晚上下班后进行培训。因为家里有一个三岁以下的孩子，我先是换了老板请假，但老板没有请假，然后发生了争吵。最后，老板说我不服从公司的管理，所以他解雇了我。此外，单位还欠我两个月的工资，我也没有支付员工保险。在这种情况下我需要做什么？请帮忙回答，衷心感谢！
2022-09-10 08:32:46
律师解答共有1条
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接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
