申请的时候跟我说实习工资是2000一个月，现在离开了。他们以我一个月没做为由，现在按35天算工资合法吗？没有和我签合同
2022-09-10 08:54:14
律师解答共有3条
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则
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如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，但这不同于劳动合同；如果是毕业之后找工作的，一般就不是实习了，而成为试用期，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
