法律问答

我在一家外资企业工作了三年多，担任副经理（经理）。现在公司单方面面临我的降职和减薪。这合法吗？我应该如何维护我的合法权益？

2022-09-10 14:11:48

公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕，其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性，但公司在调岗时将其工资降薪，是违反法律规定的；公司如单方面强行调整，违反法律规定。
劳动者可依法劳动仲裁，运用法律武器维护自身的合法权益
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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公司让我调岗，合法吗

企业法律顾问 4330

而我被公司降职，请问我的工资也会降吗？合法吗？我在公司11年

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的

李春雨专职律师

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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