法律问答
在劳动期间,我换了我的老板,这相当于无薪劳动期,这涉及到新老老板的问题,他们之间没有交接。新老板不承认以前的债务,也不给我工资。我该怎么办?但是其他和我一起被解雇的员工,新老板支付了他们所有的工资。现在我独自一人。他不付钱。我应该向前任老板还是新老板索要工资。
2022-09-11 08:03:20
律师解答共有3条
当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
应根据劳动
合同
的约定来确定工资的数额和其他待遇,如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准,那么可以去
劳动监察
大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资,是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括
劳动仲裁
在内的相应救济手段
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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