你好公司解雇了员工。他们说他们不需要这个职位,但他们不想补偿。他们帮我转岗。调职是我不能做的工作。事实上,他们还是变相解雇了员工!我该怎么办?
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调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;
5、员工不能胜任现任岗位,用人单位必须进行举证,然后再安排合适岗位;否则不排除变相辞退的可能
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除
劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动
合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退:调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。