你好，我在去美容院工作之前签了一份培训协议。协议规定培训费为20000元。使用寿命为两年。我说我去了其他城市训练了六天，没有教任何东西就洗了假模特的头。在我去之前，我还要求付1500英镑的押金。押金说，押金是在两年期结束时退还的，但实际上没有在培训期间出国这样的事情。现在我刚刚辞职半年。老板让我补偿培训费的使用？我觉得很委屈。我说我会在试用期后支付保险，然后我在试用期内没有支付保险培训费。我该怎么做？？
2022-09-11 14:14:08
律师解答共有1条
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
