由于没有签署合同，他在同一天辞职，并想第二天离开。老板没有付钱给他
2022-09-11 14:23:42
律师解答共有3条
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没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
