在签订劳动合同的公司工作时，法定的清明节是工资的三倍。第四天的工作时间为晚上10点至第二天晚上7点。七个小时属于清明节，但公司表示不计算加班工资。这合理吗？
2022-11-20 21:40:42
律师解答共有2条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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劳动者加班到11点，至少有
1.5倍的工资；公司在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪至少是平时工资的2倍；公司在法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪至少是平时的3倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
