法律问答

我在青岛 即墨的一家非正规工厂工作，那里没有签订合同。我请了一个月的假。当上个月的工资在月底发放时，工厂表示，如果工厂要求一个月的假期，需要整整一个月的轮班才能拿到一个月的工资。工厂的做法违法吗

2022-09-11 17:38:00

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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陈嘉良律师

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