法律问答

如果你未经批准辞职怎么办，

劳动合同纠纷

2022-09-12 02:51:34

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 644

想辞职领导不批怎么办？

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

我的辞职报告模板

公司解除试用 324

我的辞职报告模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

法人怎么辞职

法人怎么辞职

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

辞职公司不批怎么办，

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

试用期想辞职不批怎么办

试用期想辞职不批怎么办

辞工不批，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

护士离职证明范本模板

公司解除试用 324

护士离职证明范本模板

辞职不给批，应该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

辞职签订劳务合同需要多长时间？

提前一个月书面提出

到了退休年龄，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的原因

您好，建议劳动仲裁

我和一家公司签了合同，对方一次联系都没有回复

你好，根据合同约定处理

但是没有签订三方协议可以，去换还要申请？

你好，具体要看协议约定的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

迪庆律师德钦县律师维西律师香格里拉市律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权