法律问答

试用期内被解雇的工资是多少，

2022-09-12 07:08:12

首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期被辞退工资怎么算

试用期上班8天，公司辞退，工资怎么计算的？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期期间被公司辞退工资怎么算

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

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试用期内不满一个月被开除的工资怎么算？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

我在试用期被解雇了，没有签订合同。工资怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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