我在目前的公司工作了两年。2014年8月至12月，该企业欠薪5个月，将于近日补发。企业要求减薪50%，以迫使我自愿离职。我是否可以申请劳动仲裁并提出以下赔偿要求：1工资拖欠赔偿：5个月内全额赔偿。2、2月份申请解除劳动合同并要求工资补偿。现有资料：银行工资流程，部门员工2016年1月向公司领导提交的《拖欠工资报告》
2022-09-12 09:18:39
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