法律问答
您好,我们签订
合同
时,合同约定每月15日支付工资。现在每月28号和9号发工资。拖欠吗?我甚至不付工资
2022-09-12 12:25:06
律师解答共有3条
建议直接找劳动局投诉
你好 根据具体情况 建议协商解决 协商不成 可以申请
劳动仲裁
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷
395
公司合同上说,工资每月15日发放,但每月拖到20日才发放,这
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拖欠工资10天算违法吗
01:34
2345
公司发工资不给工资条合法吗
劳动合同纠纷
305
工资多发属于不当得利吗
民法典
2038
公司同意每月15日发工资,每次18日左右发工资,是拖欠工资吗
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期不发工资合法吗
00:59
2345
工资条不发算不算违法
工资条资讯
公司发工资不发工资单,还拖工资。这违法吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
工厂15号发工资拖到30号还没发工资,而且不发工资条。属于违
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2455
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1795
20号是公司发放工资的日期,能否要求当天结清?
1、公司辞退你们,需要按你们的工作年限每工作一年支付两个月工资作为赔偿;2、解除劳动合同后,应当在三
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1285
免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响?
你好,请你和工作单位进行协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1155
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
判决抵押无效如何处理
抵押担保
970
退场费怎么算,能算多少?
你们之间签订有合同吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师