该公司无意中提出强制加班的要求，并要求对每周六的工作进行无偿补偿。然而，劳动合同规定周一至周五为工作时间。为了让员工愿意加班，公司老板还设置了不切实际的绩效考核指标，给员工施加压力。我们应该如何应对这种情况，维护我们的合法权益？
2022-09-12 13:04:32
律师解答共有2条
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用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
