法律问答

与用人单位签订并盖章的雇佣协议，在协议面上粘贴了用人单位提供的字条，写明如果发生违约，将赔偿对方2万元违约金。打扰一下，如果你违反合同，你真的要付违约金吗？

2022-09-12 15:21:03

如果没有正当理由而擅自单方解除合同，是需要承担违约责任的，这种情况下如果合同约定违约金了，则需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继承履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
如果因违约导致合同被解除，可以同时主张解除合同与主张违约责任，也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，该违约责任不因合同的解除而归于消灭。当事人可约定一方违约时应根据违约的情况向对方支付一定数额的违约金，也可约定因违约产生的损失赔偿的金额的计算方法
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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