法律问答
与一家没有试用期的公司签订了一年的
合同
，月薪为10K，工作时间不到3个月。该公司突然无故解雇，并要求在同一天离职。公司同意赔偿一个月的工资。这符合劳动法吗？
2022-09-12 18:07:29
律师解答共有2条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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