法律问答

因为感冒，请一天假扣除我基本工资的两倍工资是合法的吗？公司没有全勤奖没有签订劳动合同

2022-09-12 21:01:57

建议申请劳动仲裁
你好，规章制度有没有这项规定呢
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职当月节假日没有算工资合法吗

劳动合同纠纷 920

临时工没有签订合同，底薪600，请假了一天扣了300同时也扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司春节没有加班工资合法吗

公司春节没有加班工资合法吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

工资按30天计算，周末合法吗？假期工作没有双倍工资，没有签订

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

合同解除当月还是在职员工吗

合同解除当月还是在职员工吗

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

一般幼师的试用期是多长时间？

要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮北律师淮北找律师淮北律师淮北劳动纠纷律师淮北劳动仲裁律师淮北劳动合同纠纷律师

淮北律师濉溪县律师杜集区律师相山区律师烈山区律师

淮北房产纠纷律师淮北公司法律师淮北合同纠纷律师淮北婚姻家庭律师淮北交通事故律师淮北劳动纠纷律师淮北刑事辩护律师淮北债务债权律师